Work-Life-Balance vs. Work-Life-Blending: Die Kunst Arbeit und Leben zu jonglieren
In unserer modernen und digitalisierten Welt haben sich traditionelle Arbeitsstrukturen erheblich verändert. Der klassische 8-bis-5-Bürojob wird zunehmend durch flexible Arbeitsmodelle ...
Die 4-Tage-Woche: Konzepte und die Vor- und Nachteile
Die traditionelle Arbeitswoche von fünf Tagen gerät zunehmend ins Wanken, da immer mehr Unternehmen und Arbeitnehmende nach flexibleren Arbeitszeitmodellen suchen, ...
Sag Servus zu 0815: Wie du die idealen Mitarbeitenden findest
Es heißt, ein Unternehmen sei nur so gut, wie die Menschen, die dort arbeiten. Eine Aussage, die wohl stimmen mag ...
Finde heraus, was dir bei der Arbeit wichtig ist und lebe erfüllter
Wenn du dir bewusst machst, was dir wichtig ist – sei es vor allem Geld oder Spaß oder Struktur oder ...
Personalmarkt-Trend: Warum die Candidate Experience wichtig ist
Der Personalmarkt befindet sich im Wandel. Ein neuer Trend, der sich abzeichnet, ist die Fokussierung auf den Einstellungsprozess. Ein Schlagwort ...
Wie verhalte ich mich, wenn jemand aus dem Team gekündigt hat?
Die Situation ist wohl vielen von uns bekannt: Jemand aus dem Team kündigt und wir müssen uns darauf einstellen, künftig ...
Patchwork-Karriere: Chancen und Tipps rund um den Werdegang im Zick-Zack-Kurs
Der Name „Patchwork-Karriere“ leitet sich vom englischen Wort „patchwork“ ab, was so viel wie Flickwerk bedeutet. In der Regel hat ...
Arbeitgebermarke stärken: 4 Impulse für erfolgreiches Marketing
Bei der Arbeitgeberwahl entscheiden sich Bewerber*innen heutzutage nicht mehr allein aufgrund des Gehaltes, sondern vielmehr anhand des „Gesamtpakets“. Dabei wird ...
Streit am Arbeitsplatz? – 8 Tipps zum Konfliktmanagement
Konflikte gehören zum Leben – auch zum Arbeitsleben. Sie können aus den verschiedensten Gründen entstehen. Sei es Neid unter Kolleg*innen, ...
4 Gründe warum Teamfotos für die Mitarbeitersuche wichtig sind
Ein Bild sagt mehr als tausend Worte – ein Sprichwort mit wahrem Kern. Denn Bilder erzeugen Aufmerksamkeit und bringen Menschen ...