gfreidog® steht für einen Kulturwandel in der Arbeitswelt.
In einer Welt, in der Fachkräftemangel und Gen Z die Standards verändern, hilft gfreidog® kleinen und mittelständischen, niederbayerischen Unternehmen, sich als Arbeitsstätte zu positionieren, die zuhört, entwickelt, inspiriert und motiviert.
Unsere Mission:
Wir sind in der Umbruchphase der Arbeitswelt eine Unterstützung für niederbayerische Unternehmen. Oder anders ausgedrückt: Wir bringen mehr Leistungsfreude in Teams! Lassen Sie uns auch bei Ihnen nach innen und außen eine starke Unternehmenskultur prägen, die in Zeiten des Wandels Bestand hat.
Haben Sie den Mut zur Veränderung?
Jetzt den ersten Schritt gehen!
Gestartet als “Das etwas andere Karriereportal für Niederbayern” haben wir gfreidog® zu einem noch ganzheitlicheren Konzept weiterentwickelt. Beim ersten Launch fokussierten wir uns auf Markenbildung für Arbeitgebende, Informationsvermittlung zu Themen rund um New Work und auf eine neue Art der Rekrutierung mit tieferen, authentischeren Einblicken ins Unternehmen, das Team und die freie Position.
Ein Ergebnis des ersten Launches von gfreidog® ist unser Blog:
Wir haben knapp 20 niederbayerische Firmen aus unserer Region näher vorgestellt – vom Handwerksbetrieb bis zum internationalen Industrieunternehmen. Dabei immer im Fokus: Das Gfreidogs-Gfui – das, was die Arbeit und das Team besonders macht. So haben wir Arbeitgebende und -nehmende auf eine neue Weise zusammengebracht. Das Ziel dabei war, dass für alle jeder Tag ein gfreidog® ist.
Dieses Ziel haben wir nach wie vor. Doch wir haben unser Konzept noch weiterentwickelt und steigen in Zukunft noch früher und tiefer in den Personalprozess ein!
Warum gfreidog®?

Lokale Verbundenheit
Wir sehen das Potenzial unserer Heimat und arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich mit tollen, regionalen Unternehmen zusammen. Die lokale Expertise und die Chancen des Arbeitens und Lebens in Niederbayern wollen wir für Menschen von überall erlebbar machen.

Individuelle Lösungen
Jedes Unternehmen ist einzigartig – gerade kleine und mittelständische Arbeitgebende müssen sich allerdings erst klar werden, wie sie sich in der wandelnden Arbeitswelt positionieren können. Deshalb entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind.

Langfristiger Erfolg
Unser Ziel ist es, nicht nur kurzfristige Lösungen für Vakanzen zu bieten, sondern eine nachhaltige Arbeitskultur zu schaffen. Als Expertinnen für Markenkonzepte, Positionierung und Kommunikation denken wir langfristig, was sich für Unternehmen auszahlt.
Unsere Services: Echte Transformation für Ihr Team!
Hinter gfreidog® steht Medienservice Bettina Gschneidner. Wir haben mit unserer Werbeagentur knapp 20 Jahre Erfahrung und wissen: Für Entwicklung braucht es mehr als schöne Worte. Es ist gut, wenn Sie Werte für Ihr Unternehmen definiert haben – aber werden diese auch wirklich im Arbeitsalltag von Ihrem Team gelebt? Welche Geschichten erzählen Ihre Mitarbeitenden? Wir analysieren den Status Quo der externen und internen Kommunikation und bieten ausgehend davon individuelle Module für effektives Employer Branding und Personalmarketing an.
Ihre Vorteile mit gfreidog®:
- Workshops, die an die Substanz gehen
Mit interaktiven Workshops entdecken wir die Essenz Ihrer Unternehmenskultur und helfen Ihnen, authentisch zu wachsen. - Employer Branding, das wirkt
Wir schaffen eine Arbeitgebermarke, die zu Ihnen passt und Ihr Unternehmen authentisch und sympathisch darstellt. - Content Creation, die berührt
Von hochwertigen Bildern bis hin zu bewegenden Storys – wir erzählen die Geschichten aus Ihren Unternehmen so, dass sie begeistern. - Recruiting, das sich langfristig auszahlt
Anstatt einfach nur Bewerbungen zu generieren, unterstützen wir Sie dabei, genau die Menschen zu erreichen, die perfekt in Ihr Team passen. - Teambuilding, das verbindet
Individuelle, auf Ihr Team zugeschnittene Maßnahmen für ein starkes „Wir“– und mehr Zufriedenheit und Identifikation im Arbeitsalltag. - Optimierte Prozesse, die bleiben
Wir bauen gemeinsam wertschätzende Einstellungs- und Integrationsprozesse auf, die auf Dauer die Personalbindung stärken.
Ihre Belegschaft ist das Herz Ihres Unternehmens – und wir lassen dieses Herz höherschlagen!
Ein starkes Team kommt von innen und entsteht durch:
Leistungsfreude beschreibt die positive Selbsterfahrung, die wir beim Erbringen von Leistung empfinden. Wenn wir “in den Flow kommen” oder “in the Zone” sind, erleben wir die Leistungsfreude besonders intensiv. Diese Zustände ermöglichen es, mit Begeisterung und maximaler Effizienz zu arbeiten, was sowohl die Qualität der Arbeit als auch das persönliche Wohlbefinden steigert.
Der Umgang miteinander ist ehrlich und offen – auch bei Problemen. Alle dürfen sich für ein authentisches Gesamtbild mit Ideen und Können einbringen.
Arbeitgebende und -nehmende übernehmen Verantwortung füreinander und die Firma. Sie unterstützen sich gegenseitig bestmöglich.
Es herrscht ein vertrauensvolles Arbeitsklima. Alle arbeiten zuverlässig und erledigen ihre Aufgaben nach bestem Wissen und Gewissen.
Alle im Unternehmen sind bereit, sich zu entwickeln und gemeinsam Potenzial zu entdecken und positive Veränderungen anzugehen.
Leistungen, Persönlichkeit, Feedback und Meinungen werden wertgeschätzt. Es herrscht ein respektvolles, konstruktives Miteinander.
Sind Sie bereit zu erfahren, wie es um Ihr Team steht?
Unsere gfreidog®-Unternehmensumfrage bringt die Antworten, die oft verborgen bleiben. Nutzen Sie diesen Einblick als Ausgangspunkt, um die Beziehung zu Ihren Mitarbeitenden zu stärken und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.
Der Ablauf:
Schritt 1 – Online-Umfrage: Mitarbeitende und Führungskräfte teilen ihre Ansichten zu Arbeitsklima, Image und Zufriedenheit.
Schritt 2 – Auswertung: Wir analysieren die Ergebnisse und geben Ihnen einen klaren Überblick über Stärken und Potenziale.
Schritt 3 – Umsetzbare Empfehlungen: Mit konkreten Handlungsschritten gehen Sie aktiv die Veränderungen an.
Ihr Nutzen:
- Klarheit und ehrliches Feedback, das Handlungsoptionen eröffnet.
- Konkrete Tipps, um Ihr Team nachhaltig zu motivieren und zu binden.
- Eine langfristige Stärkung Ihrer Marke und der Teambindung.

Bewerben Sie sich jetzt für die exklusive Unternehmensumfrage!
Wollen Sie Ihre Arbeitskultur und Leistungsfreude neu entdecken? Dann nutzen Sie jetzt die Chance sich um einen der nächsten Teilnahmeplätze bei der gfreidog®-Teambefragung zu bewerben und wagen Sie den Schritt zu Veränderung und Entwicklung.
Füllen Sie jetzt unverbindlich unser Bewerbungsformular aus. Wir sichten anschließend Ihre Anfrage und schicken Ihnen ein Angebot über eine Zusammenarbeit, basierend auf Ihren Rahmenbedingungen.