Ambulanter Pflegedienst und außerklinische Intensivpflege Wiehler & Wiehler in Eggenfelden
Was wir machen:
Angefangen als ambulanter Pflegedienst haben wir uns mittlerweile zu einem familiengeführten Pflegeunternehmen entwickelt, das verschiedenste, ambulante Leistungen anbietet. Unser Angebot deckt die Tourenpflege mit hauswirtschaftlicher Betreuung ebenso ab wie betreutes Wohnen, ambulante Intensivpflege zuhause sowie in einer Wohngemeinschaft und einen Fahrdienst, in dessen Rahmen wir verschiedene Fahrten für interne und externe Patient*innen übernehmen. Wir betreuen die Wohngemeinschaft in Schönau „Wohnen am Schloßpark“ sowie die Intensivpflege-Wohngemeinschaft in Hebertsfelden „Rottaler Lebensraum.
Steckbrief
Name: Wiehler & Wiehler GmbH & Co. KG
Standort: Eggenfelden, Landkreis Rottal-Inn
Chefs: Sonja Wiehler & Vanessa Wiehler
Teamgröße: ca. 80 Mitarbeiter*innen
Gründungsjahr: 1994
Die Wiehler Intensivpflege in 3 Begriffen:
Empathie, Sozialkompetenz, Familienunternehmen
Aktuelle Jobs:
Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger*innen für Intensivpflege (m/w/d)
Kontakt:
Empathie bestimmt all unser Tun – jedes Teammitglied
ist wichtig
Unsere Philosophie:
Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich mit ihrer Tätigkeit identifizieren. Wir haben ein offenes Ohr für alle und nehmen uns Zeit für Anliegen. Wichtig ist für uns ein Miteinander und kein Übereinander. Kommunikation findet bei uns auf Augenhöhe statt. Wir setzen auf flache Hierarchien und offene Kommunikation – sei es Feedback oder bei Alltagsproblemen. Außerdem bilden wir uns stetig weiter, um Verbesserung umzusetzen. Natürlich schulen und unterstützen wir unser Team ebenso in der persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Was uns besonders macht:
Unsere Arbeitsweise ist familienstrukturiert und menschlich. Bei uns ist ein Teammitglied ein Individuum, deren Persönlichkeit wir wertschätzen. Das gleiche gilt natürlich für unsere Patient*innen. Gemeinsam versuchen wir, das Beste für alle herauszuholen und zu erleben.
Was wir an unserer Arbeit lieben:
Unser Beruf ist sehr vielfältig. Wir finden für alle Motivierten, die das Herz an der Pflege haben, das richtige Einsatzgebiet. Sei es die Arbeit mit Kindern, mit Erwachsenen, älteren Menschen in der Betreuung, der Pflege oder in der Intensivmedizin. Es ist möglich, eigene kreative Ideen einzubringen, um gemeinsam an der Umsetzung zu arbeiten, und unseren Patient*innen so eine schöne Zeit zu ermöglichen. Das, was sie uns dafür zurückgeben, ist unbezahlbar!
Der Grund, warum du dich genau hier bewerben solltest
„Wir nehmen den Menschen so an, wie er ist. Alle, die die Pflege mit Herz, Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit durchführen, das heißt: jeder der seinen Job liebt, findet bei uns einen Platz. Wir haben Zeit für unsere Patient*innen. In der außerklinischen Intensivpflege wird in 12-Stunden-Schichten gearbeitet und jedes Teammitglied betreut höchstens zwei bis drei Personen in diesen 12 Stunden. Es ist also ausgiebig Zeit, sich auf einzelne Patient*innen einzulassen und die individuellen Bedürfnisse zu erfüllen. Wer kreativ ist, hat da viele Möglichkeiten, tolle Erlebnisse zu planen. Unser Arbeitsplatz ist wie ein warmes Bad: ‚einlassen und sich wohlfühlen‘.
Sonja & Vanessa Wiehler
Gfreidogs-Gfui bei der Wiehler Intensivpflege
Miteinander
Jedes Mitglied macht das Team zu dem, was es ist. Du bist wichtig und wirst gehört. Sich wohlzufühlen und gerne in die Arbeit zu gehen, ist bei der Intensivpflege Wiehler oberstes Gebot. Es gibt gemeinsame Besprechungen, Supervisionen, die dem Team nutzen und auch außerhalb der Arbeit wird das Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt.
Jedes Team hat die Möglichkeit, gemeinsame Unternehmungen zur Teamstärkung zu organisieren, sei es einen Biergartenbesuch, Walkinggruppe, Kegeln oder Paintball spielen. Des Weiteren sind wir für den guten Zweck und wegen der guten Laune im Muddy-Angel-Run mit dabei. Der Spaß bleibt hier nicht auf der Strecke!
Arbeitsumfeld
Die Chefinnen Sonja und Vanessa haben stets ein offenes Ohr für Probleme, Feedback oder Anfragen.
In einem jährlichen Mitarbeitergespräch wird auf Augenhöhe ein Rückblick sowie deine Wünsche und Ziele besprochen. Solltest du zusätzlichen Gesprächsbedarf haben, ist das natürlich möglich. Ein respektvolles Miteinander bestimmt den Arbeitsalltag.
Allgemein wird bei den Wiehlers auf gesundes Wachstum gesetzt. Phasen der Umsetzung neuer Pläne und Erweiterungen wechseln sich mit Findungsphasen ab.
Work-Life-Balance
Auf deine persönlichen Bedürfnisse wird bestmöglichst Rücksicht genommen. Für jede und jeden gibt es eine individuelle Lösung. Mutter-Arbeitszeiten sind ebenso möglich, wie feste oder flexible Arbeitstage. Je nach Einsatzbereich gibt es kürzere Tage von 4 bis 8 Stunden. Die Schichten in der Intensivpflege sind immer 12 Stunden und gehen jeweils von 8 bis 20 Uhr bzw. 20 bis 8 Uhr.
Arbeitest du Vollzeit in der Intensivpflege, hast du in der Regel 14 bis 16 Arbeitstage pro Monat. Den Rest hast du frei. Du arbeitest nicht von Montag bis Freitag, sondern individuell, wie es sich mit Kolleg*innen und deinem Alltag vereinbaren lässt.
Die Wiehlers achten darauf, die Dienstpläne an die einzelnen Dispositionen der Teammitglieder anzupassen. Sie sind flexibel und achten darauf, dass die Mitarbeiter*innen die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren können.
Vergünstigungen
Bei Pflegedienst Wiehler & Wiehler profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge, außerdem ist es möglich, dass du individuelle Weiterbildungen machst, die dich in deiner täglichen Arbeit wachsen lassen. Für berufstätige Eltern zahlt die Firma einen Kindergartenzuschuss. Um dich in deiner körperlichen Fitness zu unterstützen, bieten wir „Jobrad“ an.
Es wird Wert darauf gelegt, dass besondere Arbeitsdienste und Leistungen auf spezielle Weise mit individuellen Honorierungen belohnt werden. Motivation und Mehrleistung wird gesehen und wertschätzt.
„Gebrauchsanweisung“ für die Chefinnen
Authentisch, herzlich, emphatisch, verantwortungsvoll und fachlich Kompetent – so würden wir uns selbst beschreiben. Und deshalb wollen wir für unser Team stets zugänglich bleiben. Wir versuchen stets, jeden und jede mit den eigenen Ideen und Bedürfnissen zu hören und zu sehen.
Dasselbe Einfühlungsvermögen wünschen wir uns auch von unserem Team. Verantwortungsbewusstsein und Emphatie sind unabdingbar. Alle müssen sich stets ihren Aufgaben gegenüber unseren Patient*innen bewusst sein. Sie stehen zu jeder Zeit im Mittelpunk. Wir wünschen uns, dass individuell auf die Bedürfnisse unserer Patient*innen eingegangen wird und die Ressourcen dementsprechend angepasst werden. Jeder Mensch ist anders und streng nach Vorschrift ist oft nicht der richtige Weg. Es ist überall eine Abweichung möglich, sofern es dem Patienten oder der Patientin besser hilft.
Respekt gegenüber anderen Menschen muss immer gegeben sein, egal in welchem Zusammenhang. Das ist uns wichtig: Ein freundschaftliches, respektvolles Miteinander im professionellen Kontext.
Wir sind offen für neue Ansätze, die zum Gesamtkonzept passen und unterstützen unsere Mitarbeiter*innen gerne in ihren Stärken. In ihren Verantwortungsbereichen haben unsere Teammitglieder Entfaltungsmöglichkeiten. Oft werden Details gemeinsam erarbeitet und die Mitarbeiter*innen in Entscheidungen eingebunden.
Die Wiehlers über Niederbayern
„Die Niederbayern sind halt schnell auf einem persönlichen Niveau, wir sagen schnell Du. Viele unserer Patient*innen – egal in welchem Alter – wollen gern mit dem Vornamen angesprochen werden. So lernt man sich schnell kennen und kommt auf eine persönliche, vertraute Ebene. Dies bedarf natürlich einen respektvollen Umgang miteinander.“
Aus dem Arbeitsleben bei Wiehler & Wiehler Intensivpflege
